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H-1B抽簽結(jié)果全部放出,中簽率僅20%,美國(guó)留學(xué)生留美有多難

當(dāng)?shù)?月24號(hào)開(kāi)始,移民局已陸續(xù)放出了2023財(cái)年第一輪H-1B的抽簽結(jié)果,隨著四天抽簽結(jié)果狀態(tài)的更新,移民局發(fā)送了通知,宣布第一輪的抽簽結(jié)果已經(jīng)全部公布。
 

 
截止到目前為止,移民局雖然還未官宣今年一共收到多少份電子注冊(cè)、中簽情況如何,但移民局宣布:他們今年收到的H-1B注冊(cè)數(shù)量已達(dá)到抽簽類(lèi)H-1B的年度上限,他們已經(jīng)完成了抽簽且已經(jīng)更新完了所有中簽情況!
 

 

 
△ USCIS官網(wǎng)截圖
 
在移民局已經(jīng)更新完抽簽結(jié)果的申請(qǐng)賬號(hào)里,登錄系統(tǒng)后會(huì)看到“Selection updated”的字樣,點(diǎn)擊旁邊的“View case status”,就能進(jìn)入具體抽簽結(jié)果查詢(xún)頁(yè)面。
 
在H-1B抽簽結(jié)果查詢(xún)頁(yè)面里,可以看到四種狀態(tài),分別是:
 
?被抽中Selected:這種是已確定被抽中的中簽申請(qǐng)。
 

 
 
 
?已提交Submitted:這種是申請(qǐng)人已完成了網(wǎng)上電子注冊(cè),但還沒(méi)有中簽。
 

 

 
 
 
?申請(qǐng)被拒Denied:這種情況針對(duì)的是同一雇主為相同外籍員工提供了多份重復(fù)申請(qǐng)。
 
?付款失敗 Invalidated-Failed Payment:這種情況是因?yàn)楦顿M(fèi)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題。
 
2022年移民局共收到483,927份網(wǎng)上注冊(cè)申請(qǐng),僅進(jìn)行了一輪抽簽抽取了127,600份注冊(cè),當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)單粗暴的不精確中簽率大概是26.4%。
 
根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),移民局還會(huì)有第二輪補(bǔ)錄的可能性。但我們?nèi)耘f建議,首輪未中簽的申請(qǐng)者得盡快執(zhí)行Plan B了...
 
留學(xué)生靠H-1B留美有多難?
從近年的中簽率來(lái)看,中國(guó)學(xué)生抽中H-1B的概率不足15%。而美國(guó)勞工部的另一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)則顯示,盡管中國(guó)留學(xué)生數(shù)量龐大,但最終僅有10%的學(xué)生成功留美工作,其中通過(guò)H-1B最終拿到合法身份的可能數(shù)量更少。
 
找到工作,抽中H-1B,不要失業(yè),正是留學(xué)生留美路上的三座大山。如果沒(méi)有提前身份規(guī)劃安排,想要通過(guò)拿H-1B工簽留美,是一條極為坎坷的道路。
 
找工作的潛規(guī)則——你有綠卡嗎?
受限于H-1B工作簽證的抽簽概率,美國(guó)雇主更傾向于尋找已經(jīng)有合法身份的候選人。不需要專(zhuān)門(mén)為候選人辦理工簽,更不需要因?yàn)楹蜻x人沒(méi)有抽中工簽而浪費(fèi)公司前期的招聘資源。
 
不斷有留學(xué)生提出,在尋找工作機(jī)會(huì)時(shí)被“差異化對(duì)待”。
 
因語(yǔ)言和文化背景差異,在美尋找工作并非易事,好不容易層層闖關(guān)到了面試環(huán)節(jié),當(dāng)面試官提出“是否有綠卡”時(shí)?一旦彼此進(jìn)入一段短暫且尷尬的沉默,就大概率意味著身份將成為橫杠在兩者之間的攔路虎。
 
很多留學(xué)生甚至尚未到H-1B的抽簽環(huán)節(jié),就已經(jīng)被“職場(chǎng)潛規(guī)則”暴虐,在合法停留時(shí)間結(jié)束前仍然找不到工作,則不得不打道回府。
 
 靠實(shí)力留學(xué)卻要靠運(yùn)氣才能留下來(lái)
通常來(lái)說(shuō),在沒(méi)有身份的情況下找到工作,并且有雇主愿意擔(dān)保申請(qǐng)H-1B簽證,大概率已經(jīng)是留學(xué)生中的佼佼者了。
 
但是接下來(lái)需要面臨的H-1B抽簽環(huán)節(jié),則是一個(gè)全憑運(yùn)氣的“大樂(lè)透”。
 
回顧過(guò)去兩年的抽簽數(shù)據(jù),2021年,盡管進(jìn)行了3輪抽簽,中國(guó)畢業(yè)生的H-1B中簽率依然只有12%, 2022年這個(gè)數(shù)字雖有小幅增長(zhǎng)(13.5%)但依然起不到什么實(shí)質(zhì)作用。 
 
這意味著,無(wú)數(shù)個(gè)當(dāng)初懷揣夢(mèng)想offer踏上大洋彼岸,辛苦拼搏幾年的學(xué)子,即使在找到了工作的情況下,最終會(huì)因?yàn)?ldquo;運(yùn)氣不好”遺憾離開(kāi)。
 
不要失業(yè)!不要失業(yè)!不要失業(yè)!
H-1B是一張6年期的工作簽證,申請(qǐng)人需要在H-1B有效期內(nèi)完成綠卡轉(zhuǎn)換申請(qǐng)。
 
在3月新出爐的美國(guó)職業(yè)移民排期表A中H-1B轉(zhuǎn)換綠卡的通道:EB-2排期為2019年6月8日,EB-3技術(shù)類(lèi)排期為2018年8月1日,這就意味著,就算當(dāng)下拿到H-1B簽證并且立馬進(jìn)行綠卡轉(zhuǎn)換,申請(qǐng)人依然需要等待長(zhǎng)達(dá)4-5年的時(shí)間才能最終拿到綠卡。
 
但事實(shí)上,企業(yè)考慮員工的穩(wěn)定性及員工表現(xiàn),通常會(huì)延遲3-5年才為員工辦理綠卡(也可以選擇不為員工申請(qǐng)綠卡)。在實(shí)際案例中,留學(xué)生走H-1B通道到最終拿綠卡的時(shí)間通常在8-10年左右。
 
在這長(zhǎng)達(dá)10年的周期中,申請(qǐng)人幾乎是完全被雇主拿捏的。有非常多的留學(xué)生在講述自己的移民經(jīng)歷時(shí)表示,通過(guò)H-1B通道申請(qǐng)移民,意味著:低薪,高強(qiáng)度工作以及隨時(shí)擔(dān)心被裁員。
 
一旦失業(yè),意味著申請(qǐng)人需要重新投入到找工作的大軍中,如果新公司不愿協(xié)助辦理簽證雇主轉(zhuǎn)移,則申請(qǐng)人在當(dāng)下工作簽證到期后即需離境,逾期滯留就會(huì)變成非法移民。
 
雪上加霜的是,2022年,美國(guó)硅谷經(jīng)歷了一輪大規(guī)模、高頻率、高密度的裁員潮。從去年下半年開(kāi)始,硅谷的裁員潮不斷升溫。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在去年下半年,硅谷共有789家公司裁員了超過(guò)12萬(wàn)名員工,被稱(chēng)為“硅谷10萬(wàn)大裁員”。
 
以Twitter為例,馬斯克在完成對(duì)該公司的收購(gòu)后,裁掉了一半的員工,約 3700人。Forbes 報(bào)告估計(jì),有將近 700 名被裁的推特員工都是 H-1B 身份的雇員。一堆拿著H-1B的外國(guó)人突然沒(méi)了工作,正在申請(qǐng)的美國(guó)綠卡也被迫延期,拿到身份遙遙無(wú)期。這些員工除非在被解雇后的 60 天內(nèi)再次受雇,否則將不得不離開(kāi)美國(guó)。
 
如何化被動(dòng)為主動(dòng)?留學(xué)前身份規(guī)劃很重要
很顯然在拿到綠卡之前,“身份”便成了懸在每個(gè)留學(xué)生頭上一柄達(dá)摩克里斯之劍。
 
沒(méi)有身份就不好找工作,沒(méi)有工作就無(wú)法辦身份,沒(méi)有身份就得離開(kāi)美國(guó)……這幾乎是一個(gè)惡性循環(huán)。
 
如果考慮孩子未來(lái)有可能在美國(guó)工作和定居,則建議家長(zhǎng)在孩子留學(xué)期間甚至準(zhǔn)備留學(xué)前就做好留美身份規(guī)劃。
 
2022年,美國(guó)EB-5新法案落地,對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的利好。
 
盡管本次法案調(diào)高了EB-5投資金額(從原來(lái)的50萬(wàn)美金上漲了80萬(wàn)美金),但開(kāi)辟了三條全新的簽證預(yù)留通道(目前暫無(wú)排期)。
 
注:新法案在原來(lái)每年一萬(wàn)個(gè)名額之中劃出了32%(3200個(gè)名額)為簽證預(yù)留名額。這3200個(gè)名額專(zhuān)門(mén)給新的投資人使用,其中的2000個(gè)名額給到鄉(xiāng)村地區(qū),1000個(gè)給新城市高失業(yè)率地區(qū)(高于平均的150%),200個(gè)名額給到政府基建項(xiàng)目。
 
在三條通道無(wú)排期的情況下,在美留學(xué)生在遞交移民申請(qǐng)時(shí)可一同遞交在美身份調(diào)整申請(qǐng)。
 
這就意味著,留學(xué)生在拿到正式綠卡前,將會(huì)率先拿到一張“小綠卡”(包含工卡和旅行卡)。這張“小綠卡”將幫助申請(qǐng)人自由出入美國(guó),以及擁有與本地人一樣平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。
 
自去年EB-5新法案落地,通過(guò)EB-5投資移民拿綠卡幾乎已經(jīng)成為很多有實(shí)力的留學(xué)家庭幫助孩子留在美國(guó)的首選方案。很多家長(zhǎng)表示,只要條件允許,就會(huì)盡力給孩子一個(gè)可以選擇的機(jī)會(huì)。

 

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