2023年8月13日，加中寰球客戶S先生阿省雇主擔(dān)保項(xiàng)目省提名獲批。S先生已經(jīng)在阿省工作一年余，期間兩次升職加薪，已在加拿大站穩(wěn)腳跟，開啟新人生。
【客戶背景】
S先生，45歲，財(cái)務(wù)人員，大專學(xué)歷，英語一般，孩子今年13歲，升學(xué)壓力很大。為了孩子著想，決定移民。2022年4月6日在朋友的推薦下，找到加中寰球。
【咨詢過程】
S先生夫婦是北京昌平區(qū)人，深知北京各地區(qū)之間教育資源不平衡，不希望當(dāng)時(shí)剛上初中的女兒輸在起跑線上，決定移民國外，讓子女接受西方高質(zhì)量高中教育，日后再考慮直接就讀當(dāng)?shù)卮髮W(xué)或者參與華僑生聯(lián)考。
我司移民顧問S先生推薦加拿大雇主擔(dān)保移民。一方面加拿大移民無需排期，可以盡快前往加拿大，讓孩子先快些適應(yīng)當(dāng)?shù)厣瞽h(huán)境，為日后更好地融入當(dāng)?shù)馗咧凶鰷?zhǔn)備。另一方面S先生孩子學(xué)習(xí)成績不是太好，加拿大教育資源充足，競爭壓力小，當(dāng)?shù)乩蠋煵扇」膭?lì)式教育方式，更適合S先生孩子。
在對比多家專業(yè)辦理加拿大移民項(xiàng)目的公司后，S先生覺得還是加中寰球的方案更加細(xì)致，遂決定與加中寰球合作開啟辦理。用S先生的話來說，27年加中寰球一直沒有換辦公地點(diǎn)，又專業(yè)做加拿大值得信任
2022年6月12日，加中寰球?yàn)镾先生光速匹配到卡爾加里一家成立10年以上的酒店，崗位為：財(cái)務(wù)經(jīng)理=Financial Managers(NOC0111)，時(shí)薪45加元，每周工作35小時(shí)，比S先生在國內(nèi)的工作還要好。阿省雇主擔(dān)保項(xiàng)目先申請LMIA勞工部批文，然后申請工簽入境加拿大，在加拿大境內(nèi)遞交阿省雇主擔(dān)保移民，非常方便。
像S先生一樣為子女辦理加拿大移民的數(shù)不勝數(shù)。作為工薪階層的中國家長，最適合的移民途徑就是加拿大雇主擔(dān)保。加拿大10大省份有各自經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，勞動(dòng)力就業(yè)市場需求崗位也各有側(cè)重?？柤永镒鳛榘柌〉奈锪骷⒅行暮徒煌屑~，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，很容易匹配雇主。
優(yōu)質(zhì)的雇主，工作崗位的匹配，卡爾加里第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)都是本案成功的關(guān)鍵。
【成功總結(jié)】
雇主擔(dān)保項(xiàng)目相對于其他移民項(xiàng)目，有著周期短、基本要求簡單、適用人群范圍廣等特點(diǎn)。核心上，只要可以找到與您工作經(jīng)歷匹配的雇主，再按照移民局的基本要求，專業(yè)的文案團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)您整理好相關(guān)證據(jù)文件，遞交后獲批率還是非常高的。
什么都可以等，孩子的教育成長不能等。如果您想盡快給孩子提供更好的教育資源，加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目不失為一個(gè)好選擇。
